Hoy se ha celebrado la jornada sobre los cambios, efectos y medidas urgentes introducidas por los Real Decreto 6\/2019, de 1 de marzo, y Real Decreto 8\/2019, de 8 de marzo, relativas a la ampliaci\u00f3n progresiva del permiso de paternidad, a la adaptaci\u00f3n de la jornada de trabajo, a la obligatoriedad de los planes de igualdad en las empresas, el registro salarial y el registro de la jornada de trabajo.<\/p>\n
La jornada, organizada por Feliu Consultors, i2T y la Patronal Metal\u00fargica de la Catalu\u00f1a Central, se realiz\u00f3 en la Sala de Actos del Palau Ferial de Manresa, y cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n de EKON y el Centro de Formaci\u00f3n Pr\u00e1ctica CFP.<\/p>\n
En la primera intervenci\u00f3n, el Sr. Jordi Portella de Feliu Consultors detall\u00f3 las diferentes novedades sobre los Planes de Igualdad, su entrada en vigor seg\u00fan el n\u00famero de trabajadores de cada empresa y las condiciones que se determinar\u00e1n con su implementaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se habl\u00f3 sobre el registro salarial, la adaptaci\u00f3n de la jornada, la prestaci\u00f3n por nacimiento de un hijo\/a y las medidas de mejoras cuando las personas trabajadoras tienen la condici\u00f3n de progenitores. Despu\u00e9s, en un apartado m\u00e1s extenso, se habl\u00f3 sobre el registro de la jornada, sus obligatoriedades e implicaciones.<\/p>\n
Posteriormente, se present\u00f3 la aplicaci\u00f3n del M\u00f3dulo EKON Gesti\u00f3n del Tiempo, como herramienta para la gesti\u00f3n del registro de la jornada de trabajo.<\/p>\n
La jornada concluy\u00f3 con una ronda de preguntas y dudas por parte del p\u00fablico asistente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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