{"id":2523,"date":"2022-02-23T11:00:42","date_gmt":"2022-02-23T10:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/feliuconsultors.com\/?p=2523"},"modified":"2025-07-17T10:42:25","modified_gmt":"2025-07-17T09:42:25","slug":"prorroga-ertes-y-salario-minimo-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/prorroga-ertes-y-salario-minimo-2022","title":{"rendered":"PR\u00d3RROGA DE LOS ERTES Y PUBLICACI\u00d3N DEL NUEVO SALARIO M\u00cdNIMO INTERPROFESIONAL 2022"},"content":{"rendered":"

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El Gobierno a aprobado la p\u00f3rroga de los Ertes y el nuevo Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI).<\/h2>\n

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El BOE ha publicado este miercoles, 23 de febrero, los decretos aprobados ayer por el Gobierno de Espa\u00f1a sobre la pr\u00f3rroga de los Ertes y el nuevo Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI).<\/h3>\n

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Pr\u00f3rroga de los Ertes<\/b><\/h4>\n

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En el Real decreto ley 2\/2022 de 22 de febrero<\/a>, por el que se adoptan las medidas urgentes por la protecci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos, para la transici\u00f3n hacia los mecanismos estructurales de defensa de la ocupaci\u00f3n, y para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y social de la Isla de la Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ\u00f3mica, ha supuesto la s\u00e9ptima pr\u00f3rroga de los ERTE COVID-19, hasta el 31 de marzo de 2022<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Se extienden las medidas en materia de ocupaci\u00f3n y de protecci\u00f3n de paro, como estaban hasta final de febrero, facilitando as\u00ed que se puedan implantar las nuevas medidas estructurales previstas en el Estatuto de los Trabajadores por la \u201cnueva reforma laboral\u201d, que prev\u00e9 mecanismos de ERTE de car\u00e1cter estructural y sectorial.<\/span><\/p>\n

Se reducen las exoneraciones de cotizaci\u00f3n y se vinculan las m\u00e1s altas a formaci\u00f3n de los empleados nos situaci\u00f3n de ERTE, se mantienen las condiciones de salvaguardia de la ocupaci\u00f3n y de las prestaciones de paro vinculadas y ni las empresas ni los trabajadores requieren tr\u00e1mites adicionales para seguir percibiendo las prestaciones aprobadas.<\/span><\/p>\n

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Publicaci\u00f3n del nuevo Salario M\u00ednimo Interprofesional para el 2022<\/b><\/h4>\n

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El RD 152\/2022 de 22 de febrero, ha fijado el nuevo salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) para el a\u00f1o 2022, con efectos desde el 1 de enero de 2022.<\/span><\/p>\n

Este nuevo SMI ser\u00e1 de 1.000 euros mensuales por 14 pagas, de 1.166,66 euros por 12 pagas y por tanto, de 14.000 euros anuales.<\/span><\/p>\n

El salario diario a tener en cuenta por los trabajadores que perciben la retribuci\u00f3n en este formato es de 33,33 Euros y para las personas encuadradas en el r\u00e9gimen de empleados del hogar, este importe ser\u00e1 de un m\u00ednimo de 7,82 Euros por hora efectivamente trabajada.<\/span>
A tener en cuenta que este decreto afecta a enero de 2022, que afectar\u00e1 las cotizaciones a la Seguridad Social, esperando que haya en los pr\u00f3ximos d\u00edas una orden de cotizaci\u00f3n que afectar\u00e1 con la misma proporci\u00f3n de las cuotas.<\/span>
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Hay que recordar tambi\u00e9n que el SMI es inembargable, de tal manera que tambi\u00e9n hace subir el m\u00ednimo inembargable de cada trabajador que tenga su retribuci\u00f3n sometida a embargo.<\/span><\/p>\n

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Autor:<\/p>\n

Departamento Laboral<\/p>\n

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