{"id":4568,"date":"2023-01-19T16:06:14","date_gmt":"2023-01-19T15:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/?p=4568"},"modified":"2025-07-17T10:42:01","modified_gmt":"2025-07-17T09:42:01","slug":"derecho-de-admision-a-un-establecimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/derecho-de-admision-a-un-establecimiento","title":{"rendered":"DERECHO DE ADMISI\u00d3N A UN ESTABLECIMIENTO"},"content":{"rendered":"<p>Derecho de admisi\u00f3n se establece como el derecho en virtud del cual, la persona titular de un establecimiento o acontecimiento se reserva la atribuci\u00f3n de permitir el ingreso o permanencia a terceros en estos lugares, siempre que la exclusi\u00f3n se fundamente en condiciones objetivas para la entrada y su estancia.<\/p>\n<p><strong><u>Motivos del cual no pueden impedir el acceso a un establecimiento:<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento.<\/li>\n<li>Raza.<\/li>\n<li>Sexo.<\/li>\n<li>Religi\u00f3n.<\/li>\n<li>Opini\u00f3n.<\/li>\n<li>Discapacidad.<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n sexual.<\/li>\n<li>Identidad de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Cualquier otro condici\u00f3n personal o social.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><u>Motivos del cual si pueden impedir el acceso:<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Aforo m\u00e1ximo autorizado por el establecimiento.<\/li>\n<li>Mostrar o tener una actitud violenta que incite al odio, violencia o discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Comportarse agresivamente o provocativamente.<\/li>\n<li>Llevar ropa, objetos o simbolog\u00eda que inciten a la violencia o fomenten la apolog\u00eda a actividades contrar\u00edas.<\/li>\n<li>Llevar armas u objetos que puedan ser utilizados como tal.<\/li>\n<li>Mostrar s\u00edntomas de embriaguez o consumo de drogas o estupefacientes, o mostrar indicios de haber consumido.<\/li>\n<li>No cumplir con la edad m\u00ednima requerida por el establecimiento.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><u>Limitaciones espec\u00edficas:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Un ejemplo de limitaciones espec\u00edficas es el c\u00f3digo de vestimenta, es decir, son condiciones que pueden elegir de manera libre los titulares de un establecimiento p\u00fablico siempre y cuando se respeten el principio de igualdad.<\/p>\n<p><strong><u>Que pasa si no dejan entrar por motivos discriminatorios?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Se tiene que realizar una denuncia ante la administraci\u00f3n competente o ante la v\u00eda jurisdiccional procedente para sancionar al establecimiento por no cumplir la Ley 11\/2009, de 6 de julio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derecho de admisi\u00f3n se establece como el derecho en virtud del cual, la persona titular de un establecimiento o acontecimiento se reserva la atribuci\u00f3n de permitir el ingreso o permanencia a terceros en estos lugares, siempre que la exclusi\u00f3n se fundamente en condiciones objetivas para la entrada y su estancia. Motivos del cual no pueden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4566,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-4568","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actos-y-jornadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4568"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4569,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4568\/revisions\/4569"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}