El Gobierno ha aprobado un Real Decreto donde se bonificar\u00e1 a las empresas con las cotizaciones sociales durante tres a\u00f1os para cada trabajador que contraten como indefinido o cuyos contratos se conviertan de temporales a indefinidos. El Gobierno reorienta las ayudas a favorecer el empleo estable y descarta el apoyo en los trabajos temporales.<\/p>\n
La norma entra en vigor el 1 de setiembre del 2023.Es un tiempo para que las empresas y la Seguridad Social se preparen para aplicar los m\u00faltiples cambios en las bonificaciones de las cotizaciones sociales.<\/p>\n
Tiene una cuant\u00eda de 275\u20ac\/mes, es decir 3.300\u20ac al a\u00f1o. Al cabo de tres a\u00f1os, la empresa se habr\u00e1 ahorrado en cotizaciones sociales 9.900\u20ac.<\/p>\n
La ayuda en las cotizaciones sociales ser\u00e1 de 147\u20ac\/mes para mujeres y de 128\u20ac para hombres. Es decir, la subvenci\u00f3n ser\u00e1 de 5.292\u20ac en tres a\u00f1os en el caso de contratar a una mujer y de 4.608\u20ac en los hombres. Se pueden acoger a esta subvenci\u00f3n todas las empresas.<\/p>\n
Se mantendr\u00e1 la bonificaci\u00f3n de 110\u20ac\/mes durante tres a\u00f1os, en cambio para la contrataci\u00f3n de mujeres subir\u00e1 a 128\u20ac\/mes. Lo mismo ocurrir\u00e1 con la contrataci\u00f3n para mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n
Las ventajas son las siguientes durante el a\u00f1o de duraci\u00f3n m\u00e1xima del Mecanismo RED (sucesor del ERTE): en los primeros cuatro meses, un 60% de exoneraci\u00f3n en las cotizaciones de los trabajadores con formaci\u00f3n. A partir de ah\u00ed, un 30% de exoneraci\u00f3n hasta el octavo mes, y un 20% hasta terminar el a\u00f1o de regulaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n
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