{"id":4796,"date":"2023-04-04T10:53:05","date_gmt":"2023-04-04T09:53:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/?p=4796"},"modified":"2025-07-17T10:41:54","modified_gmt":"2025-07-17T09:41:54","slug":"nuevas-situaciones-incapacidad-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/nuevas-situaciones-incapacidad-temporal","title":{"rendered":"NUEVAS SITUACIONES ESPECIALES DE INCAPACIDAD TEMPORAL"},"content":{"rendered":"<p>El 28 de febrero se public\u00f3 la Ley Org\u00e1nica 1\/2023, que introduce modificaciones para garantizar la vigencia efectiva de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. En el \u00e1mbito laboral, destacan tres nuevas situaciones de baja por Incapacidad Temporal a partir del 1 de junio de 2023.<\/p>\n<p><strong>Nuevas situaciones de baja por Incapacidad Temporal:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Menstruaciones incapacitantes secundarias <\/strong>(situaci\u00f3n de incapacidad derivada de una dismenorrea generada por una patolog\u00eda previamente diagnosticada). Cada proceso se considera nuevo, y no como reca\u00edda del anterior, de forma que no computa a efectos del periodo m\u00e1ximo de duraci\u00f3n de la situaci\u00f3n de incapacidad temporal, y de su posible pr\u00f3rroga.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El subsidio se abonar\u00e1 a cargo de la Seguridad Social desde el primer d\u00eda de la baja m\u00e9dica.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Situaci\u00f3n posterior a la interrupci\u00f3n del embarazo, voluntaria o no,<\/strong> mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio P\u00fablico de Salud y est\u00e9 impedida para el trabajo, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la interrupci\u00f3n del embarazo sea debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, y en este caso tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de situaci\u00f3n de IT por contingencias profesionales.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El subsidio lo abonar\u00e1 la empresa el primer d\u00eda, a partir del segundo d\u00eda la Seguridad Social.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>A partir del d\u00eda 1 de la semana 39 de embarazo<\/strong> (salvo que se encuentre en riesgo durante el embarazo).<\/li>\n<\/ol>\n<p>El subsidio lo abonar\u00e1 la empresa el primer d\u00eda, a partir del segundo d\u00eda la Seguridad Social.<\/p>\n<p>En Feliu Consultors te ofrecemos asesoramiento laboral, legal y fiscal. <a href=\"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/contacto\">Cont\u00e1ctanos<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 28 de febrero se public\u00f3 la Ley Org\u00e1nica 1\/2023, que introduce modificaciones para garantizar la vigencia efectiva de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. En el \u00e1mbito laboral, destacan tres nuevas situaciones de baja por Incapacidad Temporal a partir del 1 de junio de 2023. Nuevas situaciones de baja por Incapacidad Temporal: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4794,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-4796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-legal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4796"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4797,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4796\/revisions\/4797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}