{"id":5216,"date":"2024-01-15T17:24:53","date_gmt":"2024-01-15T16:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/?p=5216"},"modified":"2025-07-17T10:40:08","modified_gmt":"2025-07-17T09:40:08","slug":"el-salario-minimo-interprofesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/el-salario-minimo-interprofesional","title":{"rendered":"EL SALARIO M\u00cdNIMO INTERPROFESIONAL SE PRORROGA PARA 2024"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">El Consejo de Ministros aprueba la pr\u00f3rroga del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) para \u00a02024, manteni\u00e9ndose en 1.080 euros por 14 pagas mensuales. Esta medida se establece mientras el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social contin\u00faa negociando la revalorizaci\u00f3n con sindicatos y la patronal.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La pr\u00f3rroga se fundamenta en el Real Decreto-Ley 8\/2023, publicado en el BOE del 28 de diciembre de 2023, el cual extiende la vigencia del Real Decreto 99\/2023, fijador del SMI para 2023. Esta extensi\u00f3n se mantiene para asegurar la continuidad de las conversaciones en la Mesa de Di\u00e1logo Social, buscando alcanzar un acuerdo consensuado para incrementar el SMI.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Esta decisi\u00f3n garantiza la estabilidad del Salario M\u00ednimo Interprofesional mientras se contin\u00faa trabajando en la b\u00fasqueda de un acuerdo equilibrado y ajustado a las realidades econ\u00f3micas y sociales del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros aprueba la pr\u00f3rroga del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) para \u00a02024, manteni\u00e9ndose en 1.080 euros por 14 pagas mensuales. Esta medida se establece mientras el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social contin\u00faa negociando la revalorizaci\u00f3n con sindicatos y la patronal. La pr\u00f3rroga se fundamenta en el Real Decreto-Ley 8\/2023, publicado en el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5217,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-5216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-legal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5216"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5219,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5216\/revisions\/5219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}