{"id":5824,"date":"2025-01-02T12:14:38","date_gmt":"2025-01-02T11:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/?p=5824"},"modified":"2025-07-17T10:39:37","modified_gmt":"2025-07-17T09:39:37","slug":"novedades-en-materia-laboral-y-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/novedades-en-materia-laboral-y-seguridad-social","title":{"rendered":"NOVEDADES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL"},"content":{"rendered":"

El pasado 24 de diciembre de 2024 se public\u00f3 en el BOE el Real Decreto-ley 9\/2024<\/a>, que incluye medidas urgentes en materia econ\u00f3mica, tributaria, de transporte y de Seguridad Social. Este decreto introduce varias novedades en el \u00e1mbito laboral y de la Seguridad Social que, con car\u00e1cter general, entrar\u00e1n en vigor el 1 de enero de 2025.<\/p>\n

Una de las principales medidas es la pr\u00f3rroga de las cuant\u00edas del SMI establecidas para 2024, que se mantendr\u00e1n vigentes hasta que se aprueben las nuevas para 2025. Esto garantiza una continuidad en las condiciones salariales mientras se definen las nuevas cifras. Paralelamente, se ha aprobado la revalorizaci\u00f3n de las pensiones, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los pensionistas y adaptar las prestaciones a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual.<\/p>\n

En lo que respecta a las cotizaciones, el decreto prorroga las normas contenidas en los Presupuestos Generales del Estado para 2023 hasta la aprobaci\u00f3n de la ley de presupuestos para 2025, manteniendo as\u00ed la estabilidad normativa en este \u00e1mbito. Adem\u00e1s, se consolidan los beneficios de cotizaci\u00f3n aplicables a trabajadores y empresas afectadas por expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTEs) y al Mecanismo RED, reforzando el apoyo a la protecci\u00f3n laboral en situaciones de crisis.<\/p>\n

El RDL tambi\u00e9n incluye una medida relevante para los socios de cooperativas que est\u00e1n incluidos en el r\u00e9gimen especial de trabajadores aut\u00f3nomos (RETA). Estos no tendr\u00e1n que cotizar en funci\u00f3n de los rendimientos siempre que cuenten con un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, favoreciendo as\u00ed este modelo de econom\u00eda colaborativa.<\/p>\n

Por otro lado, se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2025 la prohibici\u00f3n de despedir por causas objetivas vinculadas al aumento de los costes energ\u00e9ticos en empresas que hayan recibido ayudas directas reguladas por este decreto. Esta medida busca proteger los puestos de trabajo frente al impacto de la crisis energ\u00e9tica.<\/p>\n

Finalmente, se ha modificado el l\u00edmite de rendimientos \u00edntegros del trabajo procedentes de segundos y restantes pagadores que obligan a presentar la declaraci\u00f3n de la renta. La cifra se eleva de 1.500 a 2.500 euros, una medida que puede beneficiar a muchos contribuyentes.<\/p>\n

Las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 9\/2024 suponen cambios importantes en el \u00e1mbito laboral y de la Seguridad Social, con impactos directos para trabajadores, empresas y profesionales aut\u00f3nomos.<\/p>\n

En nuestro departamento laboral, estamos a tu disposici\u00f3n para analizar detalladamente c\u00f3mo estas medidas pueden afectar tu situaci\u00f3n y ofrecerte soluciones personalizadas. Te acompa\u00f1amos en todo el proceso de adaptaci\u00f3n a los nuevos requerimientos legales, garantizando el cumplimiento normativo y protegiendo tus intereses.<\/p>\n

Si necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n o asesoramiento espec\u00edfico, no dudes en contactar con nosotros.<\/a><\/p>\n

www.feliuconsultors.com<\/a><\/p>\n

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