{"id":5920,"date":"2025-03-31T15:40:11","date_gmt":"2025-03-31T14:40:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/?p=5920"},"modified":"2025-07-17T10:39:32","modified_gmt":"2025-07-17T09:39:32","slug":"el-gobierno-ha-adoptado-nuevas-regulaciones-de-inmigracion-para-mejorar-la-integracion-de-extranjeros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/el-gobierno-ha-adoptado-nuevas-regulaciones-de-inmigracion-para-mejorar-la-integracion-de-extranjeros","title":{"rendered":"EL GOBIERNO HA ADOPTADO NUEVAS REGULACIONES DE INMIGRACI\u00d3N PARA MEJORAR LA INTEGRACI\u00d3N DE EXTRANJEROS"},"content":{"rendered":"

El pasado 19 de noviembre, el Consejo de Ministros aprob\u00f3, a propuesta del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, un nuevo Reglamento de Extranjer\u00eda con el objetivo de adaptar la legislaci\u00f3n al actual contexto migratorio, cubrir las demandas del mercado laboral y facilitar la inclusi\u00f3n de los extranjeros, al tiempo que se hace frente al reto demogr\u00e1fico del pa\u00eds. Adem\u00e1s, este reglamento cumple con la normativa de la Uni\u00f3n Europea, la transposici\u00f3n de directivas pendientes y la aplicaci\u00f3n de los reglamentos comunitarios.<\/span><\/p>\n

Principales novedades: Visados<\/span><\/strong><\/h3>\n

Una de las novedades destacadas es la creaci\u00f3n de un t\u00edtulo espec\u00edfico para los visados, que clarifica los procedimientos, requisitos y autorizaciones generales. Todas las autorizaciones iniciales tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de un a\u00f1o, mientras que las renovaciones ser\u00e1n de cuatro a\u00f1os, evitando as\u00ed que las personas migradas queden en situaci\u00f3n irregular de forma sobrevenida. Adem\u00e1s, se elimina la necesidad de abandonar Espa\u00f1a para obtener la residencia de larga duraci\u00f3n despu\u00e9s de una autorizaci\u00f3n temporal.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se ampl\u00eda a un a\u00f1o el visado para la b\u00fasqueda de empleo, que antes era de tres meses. Este visado facilita la b\u00fasqueda de empleo en determinados sectores y regiones, ayudando tanto a las personas migrantes a encontrar trabajo adecuado a sus habilidades como a las empresas a cubrir vacantes.<\/span><\/p>\n

Principales novedades: Figuras de Arraigo<\/span><\/strong><\/h3>\n

El Reglamento mejora tambi\u00e9n las figuras de arraigo, una caracter\u00edstica exclusiva de Espa\u00f1a dentro de la Uni\u00f3n Europea. Estas figuras permiten regularizar a las personas migrantes mediante cinco modalidades: social, sociolaboral, familiar, socio-formativa y de segunda oportunidad. \u00c9sta \u00faltima, una novedad importante, se dirige a aquellas personas que han tenido autorizaciones de residencia en los \u00faltimos dos a\u00f1os pero que no han podido renovarlas por diferentes motivos.<\/span><\/p>\n

Las condiciones para acceder a estas figuras se flexibilizan, reduciendo el tiempo de permanencia en Espa\u00f1a de tres a dos a\u00f1os y permitiendo trabajar desde el primer momento, ya sea por cuenta propia o ajena. A excepci\u00f3n del arraigo familiar, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de cinco a\u00f1os, todas las dem\u00e1s autorizaciones ser\u00e1n de duraci\u00f3n anual.<\/span><\/p>\n

Tres herramientas de inclusi\u00f3n: Trabajo, formaci\u00f3n y familia<\/span><\/strong><\/h3>\n

Este reglamento ofrece tres v\u00edas fundamentales para su integraci\u00f3n: el trabajo, la formaci\u00f3n y la uni\u00f3n familiar.<\/span><\/p>\n

    \n
  • Trabajo.<\/span><\/strong>\u00a0La mayor\u00eda de las autorizaciones establecidas permiten trabajar desde el inicio, sin necesidad de solicitar autorizaci\u00f3n de trabajo adicional. Esto incluye a las personas que llegan para estudiar, que podr\u00e1n trabajar hasta 30 horas semanales. Asimismo, se ha creado una autorizaci\u00f3n espec\u00edfica para trabajos temporales, mejorando las condiciones laborales y de vivienda para los trabajadores temporeros, as\u00ed como la seguridad social y la protecci\u00f3n de los derechos laborales. Las condiciones para cambiar de empresario se han flexibilizado para evitar abusos de trabajo.<\/span><\/li>\n
  • Formaci\u00f3n.<\/span><\/strong>\u00a0Los estudiantes migrados tambi\u00e9n se beneficiar\u00e1n de un nuevo r\u00e9gimen, con una autorizaci\u00f3n de residencia por estudios que tendr\u00e1 la misma duraci\u00f3n que su formaci\u00f3n. Adem\u00e1s, podr\u00e1n trabajar hasta 30 horas semanales durante el per\u00edodo de estudios. Los centros educativos tambi\u00e9n tendr\u00e1n nuevas obligaciones, garantizando una mejor protecci\u00f3n para los estudiantes migrantes.<\/span><\/li>\n
  • Familia.<\/span><\/strong>\u00a0Por lo que respecta a la reagrupaci\u00f3n familiar, el nuevo Reglamento ampl\u00eda la edad de los hijos reagrupados hasta los 26 a\u00f1os (en lugar de los 21 a\u00f1os anteriores). Adem\u00e1s, se introducen importantes novedades, como la posibilidad de incluir parejas no registradas formalmente, siempre que acrediten una relaci\u00f3n afectiva estable. Adem\u00e1s, el reglamento permite la reagrupaci\u00f3n de hijos y padres de v\u00edctimas de trata, violencia sexual o de g\u00e9nero.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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