{"id":6408,"date":"2025-10-23T10:17:31","date_gmt":"2025-10-23T09:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/?p=6408"},"modified":"2025-10-23T10:17:31","modified_gmt":"2025-10-23T09:17:31","slug":"nuevas-obligaciones-para-los-empleadores-de-los-trabajadores-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/nuevas-obligaciones-para-los-empleadores-de-los-trabajadores-del-hogar","title":{"rendered":"NUEVAS OBLIGACIONES PARA LOS EMPLEADORES DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR"},"content":{"rendered":"

A partir del 14 de noviembre de 2025<\/strong> entra en vigor el Real Decreto 893\/2024<\/strong>, lo que implicar\u00e1 que los domicilios particulares pasar\u00e1n a ser legalmente centros de trabajo<\/strong> con obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, al igual que cualquier otra empresa.<\/p>\n

Esta nueva regulaci\u00f3n, aprobada por el Gobierno espa\u00f1ol, pretende poner fin a una laguna hist\u00f3rica: hasta ahora, las personas trabajadoras del hogar no disfrutaban de la misma protecci\u00f3n que el resto de trabajadores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>.<\/p>\n

La nueva norma establece que cualquier persona o familia que tenga personal dom\u00e9stico deber\u00e1 evaluar inicialmente los riesgos laborales<\/strong> de su vivienda, implantar medidas preventivas<\/strong> y garantizar la formaci\u00f3n de la persona trabajadora<\/strong> en prevenci\u00f3n de riesgos. Tambi\u00e9n se deber\u00e1n proporcionar los equipos adecuados y seguros<\/strong> para el desarrollo de sus tareas y velar por la vigilancia peri\u00f3dica de la salud<\/strong>, de manera voluntaria y confidencial.<\/p>\n

Esto significa que los empleadores ser\u00e1n responsables de la seguridad dentro del hogar, con la misma seriedad y rigor que una empresa. El coste de estas medidas<\/strong> no podr\u00e1 recaer en ning\u00fan caso sobre la persona trabajadora. Asimismo, y para que las familias no tengan que empezar de cero, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)<\/strong> ha puesto en marcha Prevenciones 10<\/strong>, una herramienta digital gratuita que permite evaluar los riesgos, descargar informes y cumplir f\u00e1cilmente las obligaciones preventivas.<\/p>\n

La plataforma, accesible desde la web del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/strong>, ofrece tambi\u00e9n gu\u00edas y modelos adaptados<\/strong> a las necesidades espec\u00edficas del \u00e1mbito dom\u00e9stico.
\nSe aplican las definiciones de prevenci\u00f3n, riesgo laboral, da\u00f1os derivados del trabajo y riesgo laboral grave e inminente<\/strong> contenidas en la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>.<\/a>
\nTambi\u00e9n se incorpora la protecci\u00f3n frente a situaciones de violencia o acoso<\/strong>, ya sea f\u00edsico, psicol\u00f3gico o sexual.
\nSi una persona trabajadora abandona el domicilio por estos motivos, la ley deja claro que no se considerar\u00e1 una dimisi\u00f3n ni una causa justificada de despido<\/strong>.<\/p>\n

El Ministerio de Trabajo califica esta medida como un \u201cpaso decisivo para dignificar el trabajo dom\u00e9stico y reconocer su importancia social\u201d<\/strong>. Seg\u00fan fuentes del Departamento, el objetivo no es solo cumplir la ley, sino promover una nueva cultura y corresponsabilidad dentro de los hogares<\/strong>.<\/p>\n

En Feliu Consultors<\/strong> podemos ayudarte a adaptarte a las nuevas obligaciones legales.
\nDisponemos de un departamento laboral especializado<\/strong> que puede orientarte sobre c\u00f3mo actuar en el marco de esta nueva regulaci\u00f3n legislativa.
\nContacta con nosotros<\/a>, te ayudamos.<\/strong><\/p>\n

www.feliuconsultors.com<\/a><\/p>\n

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