{"id":6909,"date":"2026-09-01T12:29:28","date_gmt":"2026-09-01T11:29:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/jubilacion-flexible-2026-novedades-para-compatibilizar-la-pension-y-el-trabajo"},"modified":"2026-09-28T08:12:47","modified_gmt":"2026-09-28T07:12:47","slug":"jubilacion-flexible-2026-novedades-para-compatibilizar-la-pension-y-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/jubilacion-flexible-2026-novedades-para-compatibilizar-la-pension-y-el-trabajo","title":{"rendered":"JUBILACI\u00d3N FLEXIBLE 2026: NOVEDADES PARA COMPATIBILIZAR LA PENSI\u00d3N Y EL TRABAJO"},"content":{"rendered":"<div class=\"traductor-textarea form-group\">\n<div class=\"textarea-desti col-xs-12 col-sm-6\">\n<div class=\"form-control second-textarea\">\n<p><strong>La jubilaci\u00f3n flexible incorpora importantes novedades este 2026. La nueva regulaci\u00f3n ampl\u00eda las posibilidades porque las personas que ya est\u00e1n jubiladas puedan volver a trabajar y compatibilizar la actividad profesional con el cobro de una parte de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Desde el <strong>28 de agosto de 2026<\/strong> est\u00e1 en vigor el Real Decreto 416\/2026, de 27 de mayo, que modifica el r\u00e9gimen jur\u00eddico de la jubilaci\u00f3n flexible e introduce nuevas opciones tanto para las personas que quieran trabajar por cuenta ajena como, en determinados casos, para aquellas que quieran desarrollar una actividad por cuenta propia.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, explicamos las principales novedades de la <strong>jubilaci\u00f3n flexible el 2026<\/strong> y los aspectos que hay que tener en cuenta antes de acogerse.<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n flexible?<\/h3>\n<p><strong>La jubilaci\u00f3n flexible<\/strong> es una modalidad que permite a una persona que ya tiene reconocida una pensi\u00f3n contributiva de jubilaci\u00f3n retomar una actividad profesional y compatibilizarla con el cobro de una parte de su pensi\u00f3n.<\/p>\n<p>A diferencia otras f\u00f3rmulas de jubilaci\u00f3n, esta modalidad est\u00e1 pensada para personas que <strong>ya han accedido a la jubilaci\u00f3n<\/strong> y posteriormente deciden volver a desarrollar una actividad laboral.<\/p>\n<p>Con la nueva regulaci\u00f3n, las posibilidades de compatibilizar pensi\u00f3n y trabajo se ampl\u00edan y se adaptan a diferentes situaciones profesionales.<\/p>\n<h3>Cu\u00e1les son las novedades de la jubilaci\u00f3n flexible el 2026?<\/h3>\n<p>El nuevo r\u00e9gimen introduce varios cambios que conviene conocer, especialmente en cuanto a la jornada laboral, el trabajo por cuenta propia y los incentivos previstos.<\/p>\n<h3>Jornada laboral de entre el 33% y el 80%<\/h3>\n<p>En el caso del trabajo por cuenta ajena, la persona jubilada podr\u00e1 desarrollar una actividad a tiempo parcial con una jornada comprendida entre el <strong>33% y el 80%<\/strong> de la jornada de una persona trabajadora a tiempo completo comparable.<\/p>\n<p>Durante el periodo de jubilaci\u00f3n flexible, la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n que se percibe se ajusta en funci\u00f3n de la jornada laboral realizada.<\/p>\n<p>Esto permite adaptar la reincorporaci\u00f3n al mercado laboral a las necesidades de cada persona y facilita una transici\u00f3n m\u00e1s gradual entre la vida profesional y la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>La jubilaci\u00f3n flexible tambi\u00e9n permite trabajar como aut\u00f3nomo?<\/h3>\n<p>Una de las novedades m\u00e1s destacadas de la nueva regulaci\u00f3n es la posibilidad de compatibilizar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con una <strong>actividad por cuenta propia.<\/strong><\/p>\n<p>Para poder acceder a esta modalidad, la persona pensionista no puede haber estado de alta como trabajadora aut\u00f3noma durante los<strong> tres a\u00f1os inmediatamente anteriores<\/strong> a la fecha de su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En estos casos, durante el desarrollo de la actividad por cuenta propia se podr\u00e1 percibir, con car\u00e1cter general, <strong>el 25% de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong>, sin perjuicio de los incrementos que puedan corresponder cuando se cumplan los requisitos previstos legalmente.<\/p>\n<p>Esta modificaci\u00f3n ampl\u00eda, por lo tanto, las alternativas para aquellas personas que quieran <strong>volver a trabajar despu\u00e9s de jubilarse<\/strong> mediante una actividad profesional por cuenta propia.<\/p>\n<h3>Hay que esperar despu\u00e9s de jubilarse para volver a trabajar?<\/h3>\n<p>La nueva regulaci\u00f3n permite acceder a la jubilaci\u00f3n flexible una vez reconocida la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, sin establecer con car\u00e1cter general un periodo m\u00ednimo de espera.<\/p>\n<p>Sin embargo, el tiempo transcurrido entre la jubilaci\u00f3n y el inicio de la nueva actividad profesional puede tener consecuencias econ\u00f3micas.<\/p>\n<p>En concreto, cuando hayan transcurrido al menos <strong>seis meses desde la jubilaci\u00f3n,<\/strong> se pueden aplicar determinados incentivos sobre la parte de la pensi\u00f3n que corresponde percibir.<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 incentivos prev\u00e9 la nueva jubilaci\u00f3n flexible?<\/h3>\n<p>En el caso del trabajo por cuenta ajena, cuando se cumplen las condiciones establecidas por la normativa, se prev\u00e9n porcentajes adicionales en funci\u00f3n de la jornada realizada.<\/p>\n<p>El incremento es del <strong>25%<\/strong> cuando la jornada se sit\u00faa entre el 55% y el 80%, y del <strong>15%<\/strong> cuando la jornada es igual o superior al 33% e inferior al 55%.<\/p>\n<p>En el caso del trabajo por cuenta propia, tambi\u00e9n se prev\u00e9 la posibilidad de incrementar el porcentaje de pensi\u00f3n compatible cuando se cumplan los requisitos establecidos.<\/p>\n<p>Por este motivo, antes de decidir cuando retomar una actividad profesional es especialmente importante analizar el impacto que esta decisi\u00f3n puede tener sobre la pensi\u00f3n.<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 pasa con la pensi\u00f3n cuando se deja de trabajar?<\/h3>\n<p>Cuando finaliza la relaci\u00f3n laboral o la actividad por cuenta propia que se estaba compatibilizando con la jubilaci\u00f3n, <strong>se restablece el cobro \u00edntegro de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong>, de acuerdo con las condiciones establecidas legalmente.<\/p>\n<p>Durante el periodo de jubilaci\u00f3n flexible, la persona contin\u00faa manteniendo la condici\u00f3n de pensionista, tambi\u00e9n a efectos de las prestaciones sanitarias.<\/p>\n<p>Hay que tener presente, pero, que con car\u00e1cter general las cotizaciones efectuadas durante esta etapa no comportar\u00e1n un incremento posterior de la pensi\u00f3n que ya hab\u00eda sido reconocida.<\/p>\n<h3>Jubilaci\u00f3n flexible, activa o parcial: son el mismo?<\/h3>\n<p>No. A pesar de que las tres modalidades est\u00e1n relacionadas con la compatibilidad entre<strong> jubilaci\u00f3n y actividad laboral, la jubilaci\u00f3n flexible, la jubilaci\u00f3n activa y la jubilaci\u00f3n parcial tienen requisitos y funcionamientos diferentes.<\/strong><\/p>\n<p>La jubilaci\u00f3n flexible parte de una situaci\u00f3n en que la persona<strong> ya se ha jubilado y tiene reconocida la pensi\u00f3n<\/strong> y, posteriormente, decide retomar una actividad profesional en las condiciones previstas por la normativa.<\/p>\n<p>Por eso, antes de escoger una modalidad es recomendable estudiar qu\u00e9 alternativa resulta m\u00e1s adecuada en funci\u00f3n de la edad, la trayectoria de cotizaci\u00f3n, la situaci\u00f3n laboral y los objetivos de cada persona.<\/p>\n<p><strong>Quieres saber si te puedes acoger a la jubilaci\u00f3n flexible?<\/strong><\/p>\n<p>Las novedades introducidas el 2026 ampl\u00edan las opciones para <strong>compatibilizar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con una actividad profesional,<\/strong> pero no todas las situaciones son iguales.<\/p>\n<p>La jornada que se quiere realizar, el tiempo transcurrido desde la jubilaci\u00f3n, la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n, el tipo de actividad y el hecho de trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena pueden afectar las condiciones y el importe que finalmente se percibir\u00e1.<\/p>\n<p><strong>A Feliu Consultors analizamos cada caso de manera individual y te asesoramos sobre las diferentes modalidades de jubilaci\u00f3n y compatibilidad entre pensi\u00f3n y trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>Tienes dudas sobre la jubilaci\u00f3n flexible? <a href=\"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/contacto\">Contacta con nuestro equipo<\/a> y estudiaremos qu\u00e9 opci\u00f3n se adapta mejor en tu situaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\"> www.feliuconsultors.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La jubilaci\u00f3n flexible incorpora importantes novedades este 2026. La nueva regulaci\u00f3n ampl\u00eda las posibilidades porque las personas que ya est\u00e1n jubiladas puedan volver a trabajar y compatibilizar la actividad profesional con el cobro de una parte de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n. Desde el 28 de agosto de 2026 est\u00e1 en vigor el Real Decreto 416\/2026, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6908,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[232],"tags":[],"class_list":["post-6909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6909"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6915,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6909\/revisions\/6915"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feliuconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}