Hoy se ha celebrado la jornada sobre los cambios, efectos y medidas urgentes introducidas por los Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo, y Real Decreto 8/2019, de 8 de marzo, relativas a la ampliación progresiva del permiso de paternidad, a la adaptación de la jornada de trabajo, a la obligatoriedad de los planes de igualdad en las empresas, el registro salarial y el registro de la jornada de trabajo.
La jornada, organizada por Feliu Consultors, i2T y la Patronal Metalúrgica de la Cataluña Central, se realizó en la Sala de Actos del Palau Ferial de Manresa, y contó con la colaboración de EKON y el Centro de Formación Práctica CFP.
En la primera intervención, el Sr. Jordi Portella de Feliu Consultors detalló las diferentes novedades sobre los Planes de Igualdad, su entrada en vigor según el número de trabajadores de cada empresa y las condiciones que se determinarán con su implementación. También se habló sobre el registro salarial, la adaptación de la jornada, la prestación por nacimiento de un hijo/a y las medidas de mejoras cuando las personas trabajadoras tienen la condición de progenitores. Después, en un apartado más extenso, se habló sobre el registro de la jornada, sus obligatoriedades e implicaciones.
Posteriormente, se presentó la aplicación del Módulo EKON Gestión del Tiempo, como herramienta para la gestión del registro de la jornada de trabajo.
La jornada concluyó con una ronda de preguntas y dudas por parte del público asistente.