Os informamos de que el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, publicado en el BOE, introduce cambios importantes en los permisos por nacimiento y cuidado de menores, y culmina la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 sobre la conciliación de la vida familiar y laboral.
PRINCIPALES NOVEDADES
Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor
Familias biparentales:
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El permiso pasa de 16 a 17 semanas por progenitor.
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6 semanas ininterrumpidas y a tiempo completo, inmediatamente posteriores al parto o adopción.
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11 semanas restantes de libre disposición (a tiempo completo o parcial) hasta que el menor cumpla 12 meses.
Familias monoparentales:
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El permiso se amplía a 28 semanas.
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6 semanas ininterrumpidas e inmediatamente posteriores al parto o adopción.
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22 semanas de libre disposición hasta que el menor cumpla 12 meses.
Nuevo permiso retribuido por cuidado parental (a cargo de la Seguridad Social)
Familias biparentales:
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2 semanas adicionales de permiso.
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Se pueden disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años.
Familias monoparentales:
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4 semanas adicionales de permiso.
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Se pueden disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años.
Aplicación retroactiva: Este permiso (2 o 4 semanas) tiene efectos desde el 2 de agosto de 2024.
Solicitud: Disponible a partir del 1 de enero de 2026, sin necesidad de un nuevo reconocimiento del derecho.
Resumen acumulado de permisos
Familias biparentales: 19 semanas
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6 semanas ininterrumpidas y obligatorias desde el nacimiento o adopción.
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11 semanas de libre disposición hasta que el menor cumpla 12 meses.
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2 semanas adicionales de permiso por cuidado parental, hasta los 8 años.
Familias monoparentales: 32 semanas
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6 semanas ininterrumpidas desde el nacimiento o adopción.
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22 semanas de libre disposición hasta que el menor cumpla 12 meses.
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4 semanas adicionales de permiso por cuidado parental, hasta los 8 años.
Tener en cuenta que la norma entra en vigor el 31 de julio de 2025, pero las semanas de permiso por cuidado parental tendrán efectos retroactivos a partir del 2 de agosto de 2024.
En Feliu Consultors disponemos de un departamento laboral especializado que puede ayudaros con el trámite y la gestión de estos permisos. No dudéis en contactarnos para más información.
www.feliuconsultors.com