El 13 de marzo de 2023 entró en vigor en España la Ley de protección al denunciante, la cual obliga las empresas a disponer de un canal de denuncias interno para el equipo.
¿Qué es la ley de protección a denunciantes?
La Ley 2/2023, conocida como Ley de Protección al Denunciante, establece que en instituciones públicas, empresas, organizaciones políticas y sindicatos se deben implementar sistemas para que las personas puedan reportar prácticas que consideren ilegales de manera segura y manteniendo la confidencialidad de su identidad.
El propósito principal de esta ley es lograr que entidades públicas y privadas colaboren en investigaciones sobre infracciones graves y proteger a quienes informen sobre estas acciones.
¿Qué es un canal de denuncias?
El canal de denuncias es una herramienta esencial que garantiza la seguridad de aquellos que informan sobre posibles infracciones laborales. Permite comunicar de manera confidencial actividades o conductas que podrían incumplir el Código de Conducta.
Habilitar este canal lo antes posible favorece la creación de un entorno seguro para todos en la organización y demuestra el compromiso firme de la empresa con la transparencia.
¿Qué entidades están obligadas a implantar el canal de denuncias?
En el sector público, todas las entidades deben contar con un sistema interno de información según lo establecido por la ley.
En el ámbito privado, las empresas con más de 49 empleados, así como las entidades financieras, deben implementarlo. Además, la ley exige a partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales disponer de este sistema. En caso de crear fundaciones que manejen fondos públicos, también deben establecer dicho sistema interno de información.
¿Cuándo es la fecha límite para implantar el canal de denuncias?
Todas las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a implantar un canal de denuncias anónimas antes del 1 de diciembre de 2023.
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