El Gobierno a aprobado la pórroga de los Ertes y el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
El BOE ha publicado este miercoles, 23 de febrero, los decretos aprobados ayer por el Gobierno de España sobre la prórroga de los Ertes y el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Prórroga de los Ertes
En el Real decreto ley 2/2022 de 22 de febrero, por el que se adoptan las medidas urgentes por la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa de la ocupación, y para la recuperación económica y social de la Isla de la Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, ha supuesto la séptima prórroga de los ERTE COVID-19, hasta el 31 de marzo de 2022.
Se extienden las medidas en materia de ocupación y de protección de paro, como estaban hasta final de febrero, facilitando así que se puedan implantar las nuevas medidas estructurales previstas en el Estatuto de los Trabajadores por la “nueva reforma laboral”, que prevé mecanismos de ERTE de carácter estructural y sectorial.
Se reducen las exoneraciones de cotización y se vinculan las más altas a formación de los empleados nos situación de ERTE, se mantienen las condiciones de salvaguardia de la ocupación y de las prestaciones de paro vinculadas y ni las empresas ni los trabajadores requieren trámites adicionales para seguir percibiendo las prestaciones aprobadas.
Publicación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional para el 2022
El RD 152/2022 de 22 de febrero, ha fijado el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2022, con efectos desde el 1 de enero de 2022.
Este nuevo SMI será de 1.000 euros mensuales por 14 pagas, de 1.166,66 euros por 12 pagas y por tanto, de 14.000 euros anuales.
El salario diario a tener en cuenta por los trabajadores que perciben la retribución en este formato es de 33,33 Euros y para las personas encuadradas en el régimen de empleados del hogar, este importe será de un mínimo de 7,82 Euros por hora efectivamente trabajada.
A tener en cuenta que este decreto afecta a enero de 2022, que afectará las cotizaciones a la Seguridad Social, esperando que haya en los próximos días una orden de cotización que afectará con la misma proporción de las cuotas.
Hay que recordar también que el SMI es inembargable, de tal manera que también hace subir el mínimo inembargable de cada trabajador que tenga su retribución sometida a embargo.
Autor:
Departamento Laboral
