NUEVAS SITUACIONES ESPECIALES DE INCAPACIDAD TEMPORAL
El 28 de febrero se publicó la Ley Orgánica 1/2023, que introduce modificaciones para garantizar la vigencia efectiva de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. En el ámbito laboral, destacan tres nuevas situaciones de baja por Incapacidad Temporal a...
PLAN DE ACOSO LABORAL
Tener un protocolo d´acoso laboral es una obligación para todos aquellos negocios que tengan empleados a su cargo, independientemente del número de trabajadores o del tamaño de la emprendida. Este protocolo,es de obligado cumplimiento por la Ley Orgánica 3/2007 de 22...
DIRECTRICES DE LA AEAT CONTRA EL FRAUDE FISCAL 2023
En la lucha contra el Fraude durante el ejercicio 2023, la Administración Tributaria, publicó al BOE las siguientes directrices: En primer lugar, se tendrá en cuenta el historial de cumplimiento o incumplimiento del contribuyente en la hora de aplicar sanciones....