El sistema públic de pensions a Espanya incorpora mesures per reforçar la seva sostenibilitat davant l’envelliment progressiu de la població. En aquest context, el Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI) continuarà incrementant-se a partir de l’1 de gener de 2026, tal com estableix la normativa vigent.
El MEI és una cotització addicional aplicada sobre la base de cotització per contingències comunes, tant per a les empreses com per a les persones treballadores. Aquesta mesura va entrar en vigor l’any 2023, substituint l’antic factor de sostenibilitat, amb l’objectiu de reforçar els recursos del sistema públic de pensions.
La recaptació obtinguda mitjançant el MEI es destina íntegrament al Fons de Reserva de la Seguretat Social, conegut com la guardiola de les pensions, amb la finalitat de garantir el pagament de les pensions futures. El mecanisme afecta la majoria de persones treballadores i empreses, excepte aquells col·lectius que no cotitzen per jubilació.
Durant l’any 2025, el percentatge del MEI és del 0,8% sobre la base de cotització, repartit entre un 0,67% a càrrec de l’empresa i un 0,13% a càrrec de la persona treballadora. Aquesta aportació es reflecteix mensualment a la nòmina.
A partir de 2026, el percentatge s’incrementarà fins al 0,9%. El nou repartiment establert serà del 0,75% a càrrec de l’empresa i del 0,15% a càrrec de la persona treballadora. Aquest augment suposarà un increment del cost de cotització empresarial i una lleugera reducció del salari net dels treballadors.
Aquest ajust forma part de les mesures previstes per assegurar la viabilitat a llarg termini del sistema públic de pensions i reforçar-ne la capacitat financera davant l’augment de la despesa futura.
Aquest canvi normatiu posa de manifest la importància de comptar amb un assessorament laboral especialitzat per garantir el correcte compliment de les obligacions davant la Seguretat Social i una adequada planificació dels costos laborals.
En aquest sentit, Feliu Consultors posa a disposició d’empreses i persones treballadores el seu departament laboral, format per professionals especialitzats que ofereixen assessorament personalitzat i acompanyament davant els canvis normatius que afecten la gestió laboral i de cotitzacions.Contacta amb nosaltres i t’assessorem!