Aquest dimarts 10 de setembre s’ha fet un pas històric per a les treballadores de la llar a Espanya amb l’aprovació d’un decret per part del Consell de Ministres que reconeix cinc drets laborals fonamentals. Yolanda Díaz, ministra de Treball i promotora d’aquesta iniciativa, va destacar en la roda de premsa posterior que aquesta normativa “protegeix aquelles que sostenen les nostres vides, ens cuiden i fins fa poc no tenien drets”.
Aquesta mesura suposa un reforç crucial per a un col·lectiu que durant anys ha estat al marge dels drets laborals d’altres treballadors. Aquests són els cinc drets que marcaran un canvi significatiu en les condicions laborals de les empleades de la llar a Espanya:
- AVALUACIÓ DE RISCOS LABORALS
El decret estableix el dret de les treballadores de la llar a una avaluació dels riscos laborals en els seus llocs de treball. Això implica que els ocupadors hauran d’identificar els possibles riscos i prendre mesures preventives sense que els costos recaiguin sobre les treballadores. Per facilitar-ne el compliment, el Govern posarà a disposició una eina en línia. - EQUIPS DE PROTECCIÓ PERSONAL
Les treballadores de la llar tindran dret a rebre els equips de protecció necessaris per realitzar la seva feina de manera segura. Serà responsabilitat dels ocupadors proveir i mantenir aquests equips, com guants, mascaretes o qualsevol altre recurs que minimitzi els riscos associats a les tasques domèstiques. - L’ABANDONAMENT EN SITUACIONS D’ASSETJAMENT O VIOLÈNCIA NO SUPOSARÀ DIMISSIÓ O MOTIU D’ACOMIADAMENT
Una de les novetats més importants és el dret de les empleades de la llar a abandonar el seu lloc de treball si són víctimes d’assetjament laboral, sexual o qualsevol tipus de violència, sense que això es consideri una dimissió o motiu d’acomiadament. S’implementarà un protocol específic per gestionar aquestes situacions, que haurà d’estar operatiu en un any. - RECONEXEMENTS MÈDICS GRATUÏTS
Les treballadores de la llar tindran accés a reconeixements mèdics periòdics i gratuïts per avaluar els riscos laborals que puguin afectar la seva salut. Aquests exàmens es realitzaran a través del Sistema Nacional de Salut, alliberant els ocupadors de qualsevol cost addicional, i suposen un avenç important per a un col·lectiu tradicionalment desprotegit en termes de salut laboral. - INTERRUPCIÓ DE L’ACTIVITAT DAVANT RISCOS GREUS
Finalment, les treballadores de la llar podran interrompre les seves tasques si consideren que enfronten un risc greu i imminent per a la seva salut o integritat física. En situacions perilloses, podran deixar de treballar i fins i tot abandonar el domicili sense por a represàlies. L’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST) desenvoluparà una eina en línia per facilitar aquestes avaluacions, que haurà d’estar llesta en un termini de deu mesos.
UN AVENÇ SENSE PRECEDENTS PER A LES EMPLEADES DE LA LLAR
Amb aquesta nova normativa, Espanya fa un pas significatiu en la protecció d’un col·lectiu essencial en la vida quotidiana. Aquestes mesures suposen un reconeixement històric i una millora substancial en els drets laborals de les treballadores de la llar, un sector que fins ara havia quedat al marge de moltes de les proteccions laborals bàsiques.
A Jesús Feliu Consultors, estem aquí per mantenir-los informats sobre aquesta i qualsevol altra novetat legislativa que els pugui afectar. No dubtin a contactar amb nosaltres per resoldre qualsevol dubte o rebre assessorament personalitzat sobre com aquestes noves regulacions poden impactar en la seva situació laboral o la de les seves empleades de la llar. Estem a la seva disposició per a tot allò que necessitin.
