A partir del 14 de novembre de 2025 entra en vigor el Reial decret 893/2024, això implicarà que els domicilis particulars passen a ser legalment centres de treball amb obligacions en matèria de seguretat i salut laboral, com qualsevol altra empresa.Aquesta nova regulació, aprovada pel Govern espanyol, pretén posar fi a una llacuna històrica: fins ara, les persones treballadores de la llar no gaudien de la mateixa protecció que la resta de treballadors, en matèria de prevenció de riscos laborals.
La nova norma estableix que qualsevol persona o família que tingui personal domèstic haurà d’avaluar inicialment els riscos laborals del seu habitatge, implantar mesures preventives i garantir la formació de la persona treballadora en matèria de prevenció de riscos.També s’hauran de proporcionar els equips adequats i segurs per al desenvolupament de les seves tasques i vetllar per la vigilància periòdica de la salut de manera voluntària i confidencial.
Això vol dir que els ocupadors seran responsables de la seguretat dins de la llar, amb la mateixa serietat i rigor que una empresa. El cost d’aquestes mesures, en cap cas, podrà recaure sobre la persona treballadora. Així mateix, i per tal que les famílies no hagin de començar de zero, l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST) ha posat en marxa Prevencions 10, una eina digital gratuïta que permet avaluar els riscos, descarregar informes i complir les obligacions preventives fàcilment.
La plataforma, accessible des del web del Ministeri de Treball i Economia Social, ofereix també guies i models adaptats a les necessitats específiques de l’àmbit domèstic.S’apliquen les definicions de prevenció, risc laboral, danys derivats del treball i risc laboral greu i imminent contingudes en la Llei 31/1995 de PRL. També s’hi incorpora la protecció davant situacions de violència o assetjament, sigui físic, psicològic o sexual.Si una persona treballadora abandona el domicili per aquests motius, la llei deixa clar que no es considerarà una dimissió ni una justificada causa d’acomiadament.
El Ministeri de Treball qualifica aquesta mesura com un “pas decisiu per dignificar el treball domèstic i reconèixer la seva importància social”. Segons fonts del Departament, l’objectiu no és només complir la llei, sinó promoure una nova cultura i corresponsabilitat dintre les llars.
A Feliu Consultors podem ajudar-te a adaptar-te a les noves obligacions legals,disposem d’un departament laboral especialitzat que pot orientar-te com actuar en el marc d’aquesta nova regulació legislativa. Contacta amb nosaltres t’ajudem.