Dret d’admissió s’estableix com el dret en virtut del qual, la persona titular d’un establiment o esdeveniment es reserva l’atribució de permetre l’ingrés o permanència a tercers en aquests llocs, sempre que l’exclusió es fonamenti en condicions objectives per a l’entrada i la seva estada.
Motius del qual no poden impedir l’accés a un establiment:
- Discriminació per raó de naixement.
- Raça.
- Sexe.
- Religió.
- Opinió.
- Discapacitat.
- Orientació sexual.
- Identitat de gènere.
- Qualsevol altre condició personal o social.
Motius del qual si poden impedir l’accés:
- Aforament màxim autoritzat per l’establiment.
- Mostrar o tenir una actitud violenta que inciti a l’odi, violència o discriminació.
- Comportar-se agressivament o provocativament.
- Dur roba, objectes o simbologia que incitin a la violència o fomentin l’apologia a activitats contraries.
- Dur armes o objectes que puguin ser utilitzats com a tal.
- Mostrar símptomes d’embriaguesa o consum de drogues o estupefaents, o mostrar indicis d’haver-ne consumit.
- No complir amb l’edat mínima requerida per l’establiment.
Limitacions específiques:
Un exemple de limitacions específiques és el codi de vestimenta, és a dir, són condicions que poden triar de manera lliure els titulars d’un establiment públic sempre i quan es respectin el principi d’igualtat.
Que passa si no en deixen entrar per motius discriminatoris?
S’ha de realitzar una denuncia davant l’administració competent o davant la via jurisdiccional procedent per tal de sancionar a l’establiment per no complir la Llei 11/2009, de 6 de juliol.
