El passat 24 de desembre de 2024, es va publicar al BOE el Reial decret llei 9/2024, que inclou mesures urgents en matèria econòmica, tributària, de transport i de Seguretat Social. Aquest decret introdueix diverses novetats en l’àmbit laboral i de la Seguretat Social que, amb caràcter general, entraran en vigor l’1 de gener de 2025.
Una de les principals mesures és la pròrroga de les quanties de l’SMI establertes per al 2024, que es mantindran vigents fins que s’aprovin les noves per al 2025. Això garanteix una continuïtat en les condicions salarials mentre es defineixen les noves xifres. En paral·lel, s’ha aprovat la revalorització de les pensions, amb l’objectiu de preservar el poder adquisitiu dels pensionistes i adaptar les prestacions a la situació econòmica actual.
Pel que fa a les cotitzacions, el decret prorroga les normes contingudes als Pressupostos Generals de l’Estat per al 2023 fins a l’aprovació de la llei de pressupostos per al 2025, mantenint així l’estabilitat normativa en aquest àmbit. A més, es consoliden els beneficis de cotització aplicables a treballadors i empreses afectats per expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTOs) i al Mecanisme RED, reforçant el suport a la protecció laboral en situacions de crisi.
El RDL també inclou una mesura rellevant per als socis de cooperatives que estan inclosos al règim especial de treballadors autònoms (RETA). Aquests no hauran de cotitzar en funció dels rendiments sempre que comptin amb un sistema intercooperatiu de prestacions socials, afavorint així aquest model d’economia col·laborativa.
D’altra banda, es prorroga fins al 31 de desembre de 2025 la prohibició d’acomiadar per causes objectives vinculades a l’augment dels costos energètics en empreses que hagin rebut ajuts directes regulats per aquest decret. Aquesta mesura busca protegir els llocs de treball davant l’impacte de la crisi energètica.
Finalment, s’ha modificat el límit de rendiments íntegres del treball procedents de segons i restants pagadors que obliguen a presentar la declaració de la renda. La xifra s’eleva de 1.500 a 2.500 euros, una mesura que pot beneficiar molts contribuents.
Les novetats introduïdes pel Reial decret llei 9/2024 suposen canvis importants en l’àmbit laboral i de la Seguretat Social, amb impactes directes per a treballadors, empreses i professionals autònoms.
Al nostre departament laboral, estem a la teva disposició per analitzar detalladament com aquestes mesures poden afectar la teva situació i oferir-te solucions personalitzades. T’acompanyem en tot el procés d’adaptació als nous requeriments legals, garantint el compliment normatiu i protegint els teus interessos.
Si necessites més informació o assessorament específic, no dubtis a contactar amb nosaltres.